인사는 만사라는 얘기가 있다. 잘된 인사는 조직의 힘을 배가시키지만 잘못된 인사는 조직을 망칠 수도 있다. 가을 인사철이 다가오면서 인사 폭 등을 놓고 논란이 일고 있다. 한쪽에서는 최근 몇년간 부서간 전보가 거의 없었던 점을 들어 조직쇄신 차원의 물갈이 인사가 필요하다고 주장하는 반면 다른 한쪽에서는 전문성 강화와 대통령 선거 등 특별한 외부환경을 이유로 인사 폭을 최소화해야 한다고 맞서고 있다.